マハロ訪問看護ステーション 管理者の清水です。 みなさんもう分かっているかと思いますが ブログの画像はイメージ画像です(^^) 面接にいらして、こんなに綺麗じゃない‼︎と がっかりしないでくださいね。 さて、 おかげさまで、皆さまのご協力をいただき、 この度 1名の看護師さんが マハロのスタッフとして 加わってくださることになりました。 ブログをシェアしてくださった方、 声をかけてくださった方、 応援してくださっている皆さま 本当にありがとうございます 心から感謝しています。 もちろん、 引き続きスタッフ募集は続けていきますが、 まずは嬉しいご報告をさせていただきました。 さて、 看護は「楽」な仕事ではありません 面接をしていると、 「訪問看護は楽と聞いた」 「お給料がいいと聞いた」 そんな理由で 来てくださる方もいらっしゃいます。 でも正直に言うと、 私は訪問看護は 決して楽な仕事だとは 思っていません。 ・一人で判断する責任 ・患者さんの生活に寄り添う看護 ・ご家族との関わり ・在宅療養を支えるチーム連携 決して簡単な仕事ではありません。 で

マハロ訪問看護ステーション 管理者の清水です。 2月もあと1日ですね 本当にあっという間です。 管理者になって3ヶ月。 まだまだ力不足の私ですが、 一緒に頑張ってくれている スタッフのみんなには 心から感謝しています。 本当に、ありがとう（≧∇≦） さて今日は、少し現実的なお話を。 訪問看護の離職率は、 全国的に 年間 およそ15〜17％前後 と言われています。 病院看護師の離職率より やや高い数字です。 さらに、経験3年未満では 20％を超えることも あると言われています。 訪問看護は、 やりがいも大きいけれど、 簡単な仕事ではありません。 一人で訪問する責任。 判断力。 感情労働。 生活に深く関わる看護。 求人が難しいのはもちろんですが、 “定着率”を上げることは もっと難しいテーマなのかもしれません。 どうやったら、 訪問看護師が安心して働き続けられるのか。 どうやったら、 笑顔でいられる職場になるのか。 今の段階で私が思うのは、 ✔ 心と体が健康でいられること ✔ 無理をさせないこと ✔ 管理者がまず笑顔でいること 最近、 忙しくて眉間に

多摩市の訪問看護 マハロ訪問看護ステーション 管理者の清水です。 最近、訪問看護のInstagramを見ていると みなさんよく 踊っていたりしますね（≧∇≦） 楽しそうにリールでダンス。 正直、ちょっと焦ります。 「踊らないと求人につながらないのかな？」 「歌えないし、踊れないし…どうしよう」 清水は、ただただ文字で 想いを伝えているだけ… そろそろダンスの練習を 始めたほうがいいのでしょうか…？(・・?) マハロのスタッフの平均年齢46.4歳 もうすぐアラ還なおばさん看護師な 清水が踊ってもね 変な噂が立ちそうなので、止めておきます。 でも、私は思うのです。 訪問看護は、 給与だけで選んで 続けられる仕事ではない。 もちろん、収入は大事です。 安定した経営、しっかりした報酬。 それは必要です。 でも最終的に続く人は、 「患者さんと関わるのが好き」 「訪問看護が好き」 そういう人です。 訪問看護は、治療がメインというより “生活を支える”ことが 中心となることが多いです。 ご自宅に伺うと、 その方が生きてきた歴史があります。 昔の武勇伝。 家族と

🌿【マハロ訪問看護ステーション 緊急募集】🌿 どこも人手不足と言われるこの時代… ありがたいことに4月から入職予定だった方が 現在の病院から必要とされ、 入職時期が少し延びることになりました。 それだけ素敵な看護師さんだったということ。 でも、マハロも本気で  一緒に働く仲間を探しています。 前回の投稿に反応してくださった皆さま、 本当にありがとうございます🤍 まずは 「ちょっと雰囲気を見てみたい」 それだけでも大歓迎です。 履歴書はいりません。 面接モードもいりません。 コーヒーでも飲みながら、 マハロの空気を感じに来てください☕️🌿 “思いっきり訪問看護がしたい” そんな気持ちが少しでもある方へ。 ご連絡お待ちしています🕊️✨ ⸻ 📌 求人の応募方法 ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 📩 mahalo.tama.1808@gmail.com 清水宛へ送付ください。 DMからのご応募も歓迎です。 ※DM応募の方は 試用期間終了後、入職お祝い金あり （詳細は面接時にご説明いたします） ⸻ 🏡 マハロ訪問看護ステーション 多摩 〒